הודות לתרבות השקיפות והשיתוף האינהרנטית בטווס, לקוחותינו מקבלים מידע אמין ומפורט ומעודכנים באופן מלא על כל השירותים שהם מקבלים.
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–2011 חולל שינוי מציאות ביחסים שבין ספקי שירותים ללקוחות והוביל למעבר לניהול נתונים במערכות ERP (תכנון משאבי ארגון) מתקדמות. חלפו עברו הימים של הבטחות בעל פה ופתקים בכתב יד – כעת נדרשים הסכמים מחייבים ותוצאות המבוססות על תיעוד ונתונים.
החוק וגם התקנות החדשות (2023) לא שינו הרבה עבור טווס, מפני שתקשורת ברורה וישירה עם הלקוחות הייתה מאז ומתמיד ערך יסוד ועמוד תווך בפעילויותיה. עם תחילת הקשרים המקצועיים, השירותים הנדרשים מוגדרים בבירור ומגובים בתיעוד שוטף ובמשוב קבוע מהלקוחות כדי שנוכל להתאים את השירותים ולהרחיבם לפי הצורך.
כחברה המחויבת לחוויית הלקוח ולשביעות רצון, אנו בחתירה סיזיפית ומאומצת למצוינות ופועלים ברציפות ובהתמדה לאתר דרכים ושיטות חדשניות לשיפור הביצועים, היעילות והשקיפות וכן להקל על עובדינו וליצור בעבודתם יותר עניין ומוטיבציה.